Recrutamento & Seleção:
São adotadas metodologias avançadas para identificar os candidatos em potencial ao cargo, como "headhunting", "networking", pesquisa no banco de currículos e no banco de dados de empresas, dentre outros.
As entrevistas são realizadas por Consultores especializados com ênfase na Seleção por Competência assegurando a eficaz avaliação dos profissionais.
Nossa equipe possui uma visão abrangente das necessidades específicas dentro de cada negócio, possibilitando assim, a condição ideal para a busca mais precisa de profissionais.
Utilizamos vários instrumentos no processo de seleção e além disto, é nossa política estarmos sempre abertos a utilizar outros instrumentos sugeridos pelo cliente.
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Apresentação dos Candidatos:
Serão apresentados quatro candidatos finalistas, através de relatórios detalhados contendo informações profissionais e pessoais, acompanhados de referências profissionais.
Garantia:
Em caso de descontinuidade da atuação do profissional contratado, será dada uma garantia de reposição do mesmo por um período de 12 meses, sem custos adicionais.
Acompanhamento Pós-Contratação:
Realiza-se um acompanhamento do profissional contratado inserido na nova organização, com o objetivo de otimizar o processo de adaptação.
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